Hace unos días, el Municipio de Río Grande anunció un incremento salarial del 4,5% al salario básico, remunerativo y bonificable, a partir del 1° de mayo, y un piso salarial de $1.200.000.
Sin embargo, respecto al denominado “piso salarial de $1.200.000”, al mismo se llega “poniendo dinero en negro” en los salarios, generando una fuerte evasión al sistema social y previsional.
El abogado Walter Luciani comentó que, “con el aumento del 4,5% que dio el Municipio de Río Grande, a partir de mayo, un trabajador categoría 19, sin adicionales, va a estar cobrando en bruto $950.000, eso quiere decir que más o menos de bolsillo estará percibiendo $800.000; y otra vez se fijó el piso salarial en $1.200.000, pero ese $1.200.000 de piso salarial se alcanza poniendo sumas en negro en el recibo de sueldo. Quiere decir que aquel que vaya a cobrar $800.000, el Municipio le va a poner en negro $400.000”.
Luciani explicó que, “calcúlenle que más o menos dentro del Municipio de Río Grande hay muchos trabajadores, pongámosle 1.000 nada más, que cobran menos de $1.000.000; 1.000 trabajadores a $400.000 pesos cada uno. No hay que ser muy inteligente para darse cuenta que son $400.000.000 en negro por mes”.
“Quiere decir que el Municipio está evadiendo aportes y contribuciones a la seguridad social, esto es Caja de Jubilaciones y Obra Social, por $160.000.000 mensuales. Piensen lo que les estoy diciendo, evasores a la seguridad social”, subrayó Walter Luciani.
